La motivación II

 La motivación II.

Siguiendo con el hilo de la anterior publicación, lo que uno puede hacer para motivar a los jugadores es muy importante. Y lo digo pensando en clubs donde el número de practicantes no es muy elevado. Lo fundamental es crear una imagen positiva del equipo, es decir, que los jugadores identifiquen el ir a jugar a rugby como algo bueno, no solo por el hecho de jugar, sino por todas las demás cosas que hay a su alrededor; compañerismo, diversión, pasión, etc.

Una de las primeras decisiones que suelo tomar, es aplicar una de las máximas del rugby, todos los jugadores son muy importantes, no hay nadie imprescindible, por ello, intento hacerle saber al jugador que él es una pieza importante dentro del grupo. Hay que explicarle cuán importante es el grupo en el rugby, ya que es un deporte extremadamente de equipo. El jugador se tiene que sentir valorado, con lo cual, los mensajes deben ser positivos y constantes. Hay que agradecerle cada día de entrenamiento su asistencia, hacerle ver su mejora, por mínima que sea. Si estamos con un jugador que falla mucho su asistencia a los entrenamientos, debemos intentar dialogar con él, a mí me gusta hacerlo en un entrenamiento, no soy muy partidario del teléfono o las redes sociales, y hacerle ver que es importante su asistencia porque el es fundamental. Cuando el jugador esta lesionado, inmediatamente preocuparse por él, estar informado de su lesión y hacer un seguimiento, no solo el día después del partido y nada mas.

Otra de las acciones, es hacer que el jugador sea protagonista, por ejemplo, preparando ejercicios específicos para su posición, y si hacemos que el sea participe, mucho mejor, podemos sugerirle que el vaya al entrenamiento, con un ejercicio que el haya preparado para su posición. Es más, en otras actividades del club, también puede ser un actor, por ejemplo; para preparar una barbacoa o un tercer tiempo.

No es menos cierto, que hay muchos jugadores que lo que quieren es ir al entrenamiento o al partido y regresar a sus casas, muy bien, pero esa es la parte psicológica del trabajo de un entrenador, escudriñar como es cada jugador y lo que necesita cada uno de ellos. Y ese es un punto importante en un entrenador, la psicología. Yo no soy psicólogo, aunque intento hacer sesiones de entrenamiento de visualización, y a la vez intentar conocer a cada jugador para saber qué es lo mejor para él. Conocer su estado de animo, sus sensaciones, darle la oportunidad de hablar y de expresarse en lo que no le gusta o si le gusta. Todo ello, hace inevitablemente que cada día mejore como entrenador. Hoy en día la parte psicología del trabajo de un entrenador es fundamental, y sinceramente, creo que es donde más podemos hacer evolucionar el rugby.

Actuar con psicología como entrenador, se traduce en motivación directa al jugador, y si un jugador esta motivado, y disfruta de los entrenamientos, es garantía de hacer bien la labor como entrenador y que el jugador se comprometa.

La motivación I

 La motivación I.

Una de las preguntas que me hago constantemente es ¿Cómo motivar a mis jugadores?, ¿Que debo hacer para conseguir que a los jugadores les “pique” este virus llamado Rugby?

En varios equipos, he tenido jugadores nuevos, que empezaban a jugar con más de 20 años, incluso alrededor de 30, y bienvenido sea, como se suele decir nunca es tarde si la dicha es buena. También ha habido jugadores que venían de otros deportes, o de lugares donde la verdadera filosofía de este deporte no la han experimentado en todo su significado, además uno de los handicaps es que en muchas ocasiones, por el afán de conseguir la motivación necesaria para que un jugador siga jugando o para que el día del partido tengamos un equipo completo, somos muy permisivos en comportamientos que no son del todo afines al rugby. 

La motivación, alguna vez, va a asociado al compromiso, que como entrenador le pedimos a los jugadores. Compromiso que nosotros tenemos por amar este deporte, y que a veces, pensamos que se le supone a los jugadores.

Por todo ello, he llegado a la conclusión que la mejor manera para conseguir que los jugadores estén comprometidos, que se sientan enfermos de Rugby, es la motivación, pero en un sentido muy amplio. Por jugar, muy importante, pero por sentirse parte de un equipo, por divertirse con el equipo, y por entender que los demás dependen de cada uno de nosotros, y de lo importante que es cada jugador como individuo para cada uno de los otros jugadores. El Rugby es muchísimos más que solo jugar un partido de 80 minutos, es todo lo que hay, antes, durante y después del siguiente partido.

Ello significa que además de preparar sesiones, divertidas, y didácticas, también debemos complementar los entrenamientos con parte de la motivación, incluso preparando ejercicios de como hacer equipo, o actividades que hagan crecer en los jugadores ese compromiso, como ejemplo una simple barbacoa. El entrenador, a mi modo de ver, debe ser más que un preparador de sesiones y/o uno que decide la alineación del partido. Llegar al entrenamiento, decir los ejercicios que hay que hacer, y el día del partido decir los jugadores que juegan y en que posición, eso es importante, pero no es lo único, también debemos dar prioridad a los terceros tiempos, al después de una sesión de entrenamiento, al hablar con los jugador, y que estos me digan como están, preocuparse por ellos si están lesionados, y un largo etcetera de cosas que uno puede hacer para hacer crecer la motivación.

Si un jugador esta motivado por pertenecer al grupo, sin duda alguna, como entrenador has triunfado, el resultado final de un partido, es insignificante, si tus jugadores están motivados por pertenecer al grupo, y desear que llegue el próximo fin de semana par jugar otro partido, es sin duda alguna la mejor victoria, y sobre esta es muy fácil construir un buen equipo que en un futuro obtendrá mejores resultados. Siempre que hablo con jugadores veteranos, todos, sin excepción, me dicen que lo mejor del rugby ha sido el sentirse parte de un equipo de amigos, el ser un equipo donde los que juegan son un grupo de amigos. Esa sensación de pertenencia, es lo que siempre destacan como lo mejor.

Para próximas publicaciones, hablaré de qué hacer para motivar, y también qué deben hacer los jugadores para motivarse entre ellos y porque no al  cuerpo técnico.